“工匠精神不仅是对工作的热爱与专注，更是一种对职业操守的敬畏和对自我价值的追求。它的核心在于对细节的极致追求、对技艺的执着打磨以及对创新的不懈探索。工匠精神是一种将平凡工作升华为艺术的境界。它要求从业者在日复一日的实践中，始终保持对工作的热情，以精益求精的态度对待每一个环节，力求将普通的工作做到极致。简言之，工匠精神就是一种矢志不渝追求极致完美的精神。在智能建造时代，在技术同质化日趋严重的今天，工匠精神的最高价值在于创造的人机协同新范式。

智能建造不是取代工匠，而是通过人机融合将工匠精神推向新高度。对我们而言，正因为有焊接师傅无数次地尝试试错，才能将焊接的参数输入给焊接机器人，才有了焊接效率和焊接精度的显著提升。这既是技术的胜利，更是工匠精神在数字时代的涅槃重生。这种精神终将指引我们跨越智能建造的‘最后一毫米’，在追求极致的道路上永不停歇。”

白新涛，中建钢构广东有限公司焊接培训中心主任。他始终以工匠精神为引领，用技术创新赋能发展，以赤子之心服务社会，以实际行动践行雷锋精神。先后荣获全国劳模、全国优秀农民工、全国工程建设系统优秀焊工、广东省五一劳动奖章等荣誉。他钻研各种焊接工艺，焊接工段焊缝一次探伤合格率始终在98.5%以上，超过90%的行业标准和98%的企业标准。他参与研发建成国内首条装配式建筑钢结构智能制造生产线，实现了国内钢结构智能制造从“0”到“1”的突破，并推动传统工艺向智能制造的转变，实现大批量、重复性焊接的智能化、标准化。他主导完成设备改造、工装优化、材料节支降耗等技术革新项目已达30余项，保守估计每年节约成本约600万元。他打破传统“留一手”的行业陋习，独创“四段式”焊工培养模式，让工友循序渐进掌握核心技能。通过“导师带徒”机制，培养出1300余名优秀焊工。他培训的全能焊工在多项重要赛事中勇夺佳绩。他参与了3座机场、3个高铁站、30余所医院、120余所学校、6个文体设施、2个会展中心、1个智慧车库建设。疫情期间主动请缨，参与应急项目建设。他主动加入公司“匠心”志愿服务队，参加志愿活动100余次。