近日，为深入开展“雷霆行动”，强化全员安全意识，持续营造安全生产良好氛围，中煤第七十二公司重点围绕安全培训教育，要求全体干部职工树起“红线”，勿触“底线”，牢记安全，以教育“加法”力促“安全”工作取得实效。

安全宣传方面，该公司及时召开动员会，成立“雷霆行动”领导小组，明确责任区，紧抓安全形势任务教育，分管领导分别赴各项目进行安全形势任务教育，强化思想引领。各基层单位纷纷开展安全签名、宣挂安全条幅、“安全短信”提醒、安全知识竞答、安全生产倒计时、安全生产大讨论、安全亲情墙等进一步提高职工安全意识，使其思想上从“要我安全”转变为“我要安全”，从而正确认识当前安全形势及安全工作的重要性和紧迫性，让安全入脑又入心。

安全知识培训方面，该公司通过分管责任人深入现场指导，导师带徒，班组帮带等，采取一对一包保式的岗位培训对现场危险预控进行讲解。组织各项目通过开展岗位技能测试、“安全知识答题”等方式发现实际存在薄弱环节并进行安全生产专题培训，让职工“缺什么补什么”，立足岗位深化学习。利用班前会、安全例会等进行典型事故案例剖析、教育警示片循环播放、学习安全法、安全知识讲座、家属安全寄语微视频播放等，要求职工全员参与，通过情感互动、场景再现模式，增强安全教育的针对性和时效性，从内到外提升职工安全意识，夯实项目安全基础，为提高职工安全知识素养再“充电”。

岗位履职教育方面，该公司紧抓党管安全，严格落实“一岗双责”。定期进行党员安监员、群监员、青年岗员及班组长岗位职责培训，落实各岗位安全责任制度，清晰安全责任界面，将安全目标落实到每个职工，保证安全责任层层传递，杜绝项目安全管理断层，帮助全员树立起事事、时时、处处、人人保安全的责任意识。强化项目班组现场管理，从岗位描述到每月安全例会，从岗前安全确认、施工操作、检查整改到班后总结，要求班组长对上岗环节每个节点进行规范，要求其率先垂范，发挥示范作用，将隐患解决在现场，事故消灭在萌芽，为顺利实现“安全年”提供有力保障。

（通讯员 许亚绒）