冬日的清晨，阳光透过武汉长江边的薄雾，洒在一处繁忙的建筑工地上。项目部门口，“党员突击队”的旗帜迎风飘扬，一群佩戴党徽的建设者正围在一起，听取项目党支部书记黄幼刚讲解当天施工的安全要点和进度要求。这一幕，正是新十建设集团以党建引领发展的生动缩影。这家企业七次入围中国民营企业500强，十一次入围湖北省和武汉市百强企业，2021年公司党委更是被湖北省委授予“先进基层党组织”光荣称号。探寻其发展轨迹，一条清晰的主线贯穿始终：坚持和加强党的建设，为企业发展注入强大动力。

扎实加强党建工作，强化政治引领

“思想是行动的先导。只有用党的创新理论武装头脑，企业才能在复杂多变的市场环境中保持正确方向。”公司党委书记王东才在年度党建工作会上如是强调。这家民营企业自建立党组织以来，始终将政治建设摆在首位，不断完善学习制度，筑牢思想根基。

每周二上午，公司总部会议室都会准时召开党员学习会。这项制度已坚持八年有余，雷打不动。学习内容紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，结合建筑行业特点和企业实际，既有理论深度，又有实践指导。学习形式多样，除了集中授课、专题研讨，还鼓励党员坚持自学。翻开项目经理李工的笔记本，密密麻麻记录着学习心得：“新发展理念如何指导绿色施工”“高质量发展背景下建筑企业的转型升级”……像这样的笔记本，在公司党员中人手一册。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”公司党委不仅注重理论武装，更注重通过实践深化认识。每年“七一”前后，企业都会组织全体党员前往革命圣地接受精神洗礼。井冈山的挑粮小道、延安的窑洞灯光、遵义的会议旧址，都留下了他们追寻红色足迹的身影。在井冈山烈士陵园前重温入党誓词，在延安枣园聆听现场教学，在遵义会议会址感悟历史转折，这些沉浸式教育让党员们深受触动。一位年轻党员在心得体会中写道：“站在革命先辈奋斗过的地方，我更加理解了什么是初心使命。作为新时代的建设者，我们要把红色基因融入高楼大厦的每一根钢筋、每一方混凝土。”

公司还创办了“工地业余党校”，利用工余时间组织党员培训。党校课程紧密结合施工生产实际，既讲党的理论，也讲技术规范、安全管理。2024年，业余党校开展了8期培训，覆盖全体党员和80%的一线骨干。“通过党校学习，我不仅提高了政治觉悟，还学到了许多项目管理的新方法。”一位项目党支部委员感慨道。

强化组织建设，发挥党组织和党员作用

组织体系是党建工作的骨架支撑。这家企业根据建筑行业项目分散、人员流动的特点，创新党组织设置方式，确保“项目建在哪里，党组织就覆盖到哪里；党员走到哪里，组织生活就开展到哪里”。

2023年，公司在海南启动一个高速公路项目，工期紧、任务重。公司党委立即研究决定，成立项目党支部下辖项目党小组。党小组根据项目实际开展活动。这种灵活设置打破了地域限制，身处异地的党员有归属感。党小组积极开展活动，交流施工经验，协调解决问题，充分发挥了作用。

公司党委注重发挥党支部的战斗堡垒作用。每个新项目开工，同步建立党小组；每个关键岗位，优先安排党员负责。在武汉新城配套道路工程中，项目党小组围绕“保安全、促进度、创优质”目标，设立“党员责任区”“党员示范岗”，将党建工作融入施工全过程。面对复杂地质条件，党小组组织党员技术骨干连续攻关，解决了软基处理难题，为全线顺利推进奠定了基础。该项目被评为省级安全文明施工示范工地。

党员先锋模范作用在日常工作中处处彰显。公司每年开展“党员亮身份、践承诺”活动，要求党员在工作中佩戴党徽，公开承诺服务事项。在武汉一家医院扩建项目中，面对突如其来的疫情和紧张的工期，党员突击队冲锋在前，昼夜奋战，仅用正常工期的三分之二时间就完成了主体结构施工。队长王工连续两个月吃住在工地，孩子高考也只能通过视频鼓励。“我是党员，关键时刻必须顶上去。”朴素的话语道出了一名共产党员的责任担当。

党建带团建、党工共建是公司组织建设的另一特色。公司团委在党委领导下，积极开展“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”创建活动，将优秀团员发展为入党积极分子。近几年来，已有5名团员经团组织推荐加入党组织。工会则与党组织联手，组织开展劳动竞赛、技能比武和文体活动。每年举办的“建设者之歌”文艺汇演、“匠心筑梦”技能大赛，已成为企业文化建设的重要品牌。这些活动不仅丰富了职工生活，更增强了企业的凝聚力和向心力。

围绕中心工作，促进企业健康发展

“党建工作只有与企业生产经营深度融合，才能避免‘两张皮’，真正转化为发展优势。”公司董事长王建东在多个场合强调这一理念。为此，企业进行了一系列制度创新和实践探索。

翻开公司章程，“党建工作”独立成章，明确党组织在公司法人治理结构中的地位和作用，规定党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。这一制度安排，从顶层设计上保证了党建工作与企业管理的有机融合。公司还制定《党建工作与生产经营融合实施方案》，建立党委班子成员联系重点项目制度、党建工作与生产经营同部署同考核机制。

党建工作紧密围绕公司中心工作开展。在战略规划方面，党委参与公司“十五五”规划的制定，提出“绿色建筑、智慧建造、品质发展”的方向建议；在重大项目决策方面，党委对投标风险评估、合作伙伴选择等提出意见建议；在日常管理方面，党建工作融入安全生产、质量控制、成本控制各个环节。

党建工作营造了积极向上、风清气正的企业氛围。公司党委坚持不懈抓党风廉政建设，建立廉洁风险防控机制，在招投标、物资采购、分包管理等关键环节设立监督岗。每年开展“廉洁文化进工地”活动，通过廉政党课、案例警示、廉洁承诺等形式，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。公司上下形成了遵规守纪、崇廉尚实的良好风气，多年来未发生重大违纪违法案件。

卓有成效的党建工作引领了企业文化建设。公司提炼出“红色匠心、筑梦时代”的核心价值观，建设了企业党建展厅、职工书屋、文化活动中心等阵地。定期举办道德讲堂、劳模宣讲、经典诵读等活动，弘扬社会主义核心价值观。在党建引领下，企业形成了“诚信、担当、创新、共赢”的文化氛围，员工归属感、自豪感显著增强。

党建引领下的企业发展结出累累硕果。近年来，公司在超高层建筑、大跨度结构、绿色建造等领域取得突破，获国家专利30余项，省级以上工法10余项。业务范围从湖北走向全国，拓展到“一带一路”沿线国家。在保持规模稳步增长的同时，发展质量和效益持续提升。

□通讯员 徐保国