为深化学习型组织建设，赋能企业高质量发展，近日，浙江交工集团股份有限公司（以下简称浙江交工）举办中层管理人员“走进高校”综合素质提升培训班，开启了一场为期四天的思想淬炼与能力赋能之旅。

培训班开班仪式在浙江大学举行。浙江交工党委副书记、纪委书记戴以敬出席开班仪式并作动员讲话，他指出，选择浙江大学作为“走进高校”省内首站，是集团公司深化校企合作、借智顶尖学府赋能干部队伍的关键之举。中层干部作为企业“战略落地的执行者、业务推进的组织者、团队建设的引领者”，其视野、能力与魄力直接关系到集团能否突破发展瓶颈、实现“进入全国建筑业第一方阵”的宏伟目标。面对行业“百年未有之变局”，集团公司上下必须通过持续学习，打破路径依赖，构建适应高质量发展的新认知、新能力。他勉励全体学员珍惜机会，实现从“干部”到“学员”的角色转变，以空杯心态汲取新知，切实将学习成果转化为推动集团公司转型升级的强大动能。

本次培训课程体系经过精心设计，紧密围绕“行业趋势前瞻、管理能力跃升、实践创新探索”三大维度，内容既高瞻远瞩又务实管用。

针对“双碳”战略的深远影响，课程深入解读了绿色建筑的发展趋势与实施路径，探讨如何在全生命周期中践行低碳理念。聚焦数字化转型浪潮，专家分享了数字化建设的前沿动态与落地案例，引导学员思考AI、物联网、大数据等技术如何深度赋能项目管理与产业升级。

围绕“业务高质量发展与降本增效”，培训通过案例分享和研讨，探寻在复杂市场环境下提升运营质量与经济效益的科学方法。“领导力与领导艺术”“高绩效团队建设与关键人才管理技巧”等课程，则从软实力入手，系统提升学员的战略引领、团队激励与人才发展能力，为打造“交工铁军”夯实管理基础。

“‘项目+资源’投融资模式创新应用”课程，则为学员在新发展格局下创新业态模式、管控投资风险提供了新视角与新工具。

为强化学习体验、促进学用结合，培训班还特别组织学员走进全球知名机器人公司——宇树科技的现场教学活动。通过深入企业研发与展示中心，近距离观摩了各类先进机器人在工业、商业及特定场景下的灵活应用，让学员们不仅切身感受到人工智能技术的前沿发展，更深刻地触发了对“智能建造”如何重塑建筑业生产方式的紧迫思考。

（通讯员 徐若翩）