第A04版:企业文化

落实国际化发展战略 织就“巴迪克”文化纽带

——中国五环工程有限公司打造中印尼合作新标杆的探索实践

中国化学所属的中国五环工程有限公司(以下简称五环公司)深入践行习近平文化思想,全面落实集团公司国际化发展战略,持续打造“三个重要窗口、一张金名片”。尤其是近年来五环公司以“巴迪克”为媒,努力打造中印尼两国合作新标杆,加强ESG建设,不断完善跨文化传播体系,有力推动实现“硬联通、软联通、新联通”,取得较好成效。

背景:时代交汇下的战略合作

2025年是郑和下西洋620周年、中印尼建交75周年及万隆会议召开70周年,在习近平总书记共建命运共同体倡议下,中印尼两国经贸双边关系持续高位运行。五环公司凭借专利技术、高效管理、属地化ESG建设、跨文化传播体系,在印尼成功实现从“不被熟悉”到被业主称赞为“‘执行力非常高效且难以置信’的优秀企业”。

在流淌着“巴迪克”文化的印尼巨港市,由五环公司EPC总承包的规模达日产1350吨合成氨2750吨尿素的PUSRI-IIIB项目正全速推进,助力高质量推动“一带一路”倡议走深走实。

特色:多维度跨文化传播

一是以技术为纽带,提升“金名片”含金量。

作为国家高新技术企业和四大尿素技术专利商之一,五环公司近年来已完成和正在设计中的大型合成氨装置产能已超过2400万吨,助力增产粮食超过1.16亿吨;减少二氧化碳排放超过3100万吨,相当于种植310万公顷人工林的减碳效果。在实施印尼巨港项目过程中,严格对标ASME等国际通用标准及印尼本地标准,依托强大的工程管理技术,形成“中国技术+国际标准+本地需求”的融合方案,结合该项目专利商提供的工艺包进一步完善优化设计,进一步提升海外市场“金名片”的含金量。

二是以“巴迪克”为媒,破解传播隔阂。

在印尼巨港项目实施期间,五环公司高度尊重印尼传统文化,以印尼国粹“巴迪克”文化为载体,组织印尼学员与中国青年共同学习,变“单向宣传”为“双向赋能”,逐步建立起中印尼工程规则的共识体。以细节传递真诚,为印尼当地员工精心准备独立祈祷室;斋月期间,积极与周边社区居民互动,拉近心理距离;中国和印尼员工积极组队“庆祝印度尼西亚国家独立80周年”主题活动,赢得业主及合作伙伴的高度认可。此外,为中国籍员工出台了《跨文化禁忌与融入指南(印尼)》,创新性提出本地化沟通策略、节假日协同机制等实操工具,为项目团队在跨文化协作中提供系统指导。

三是共创全渠道传播矩阵,提升文化认同。

五环公司构建了“线上+线下”全渠道传播体系,线上依托社交媒体讲好中国故事;线下通过高质量履行社会责任活动搭建“民心之桥”,服务“一带一路”人文交流。围绕组织的印尼籍员工在汉培训,制作了专题视频《丝路同行 五环幸会》,并在印尼国家级媒体发布,传播量超100万人次,该视频与文章先后被人民网、新华社、中新网、光明日报等多家中央级、省部级媒体报道。

四是带动全链条价值创造,服务国家战略。

五环公司充分发挥AEO高级认证企业资质效能,实现国际供应链高效协同与互利共赢。印尼巨港项目核心设备大量使用中国制造,不仅保障了项目技术先进性,更降低了项目成本,缩短了建设周期。在确保核心装备国产化的同时,积极推动本地化采购与配套,带动一大批印尼企业参与到供应链中,同时推动周边港口、物流及制造业发展,既促进了当地产业发展,又实现了供应链的稳定多元。

举措:三位一体的文化实践

一是互学互鉴塑造口碑形象。

五环公司全面落实BJPS保险政策,成为印尼当地劳资和谐的典范。此外,该公司开展印尼属地化员工培训,深化“传帮带”带徒机制,培养工程师等技术及管理岗位30余人;组织17名印尼员工在中国武汉接受全方位培训,推动了中国工程经验与印尼本土实践深度融合。

二是跨国情谊深化文化交融。

项目团队联合当地医院开设工地医疗点,为500余名印尼工人提供免费诊疗;建立困难员工帮扶机制;为印尼当地员工精心准备独立祈祷室;伊斯兰斋月期间,为厂区穆斯林员工发放晚餐;援助巨港附近孤儿院,创新开展“世界课堂”文化互动活动,在幼小心灵里厚植中印尼友好共处的种子。

三是绿色工程赋能传播公信力。

项目团队融合中国技术、国际标准与本地需求,形成了三位一体的项目执行方案,推动了印尼当地化工产业向高端化、绿色化转型;积极推动本地化采购与配套,既促进了当地产业发展,又实现了供应链的多元化和稳定性。

成效:数据与口碑双赢

成效一:技术攻关与项目实践孕育典范标杆。

五环公司凭借卓越表现,获评“国家知识产权优势企业”“国家技术创新示范企业”并斩获国家科学技术进步一等奖等,从“技术储备”蝶变为“市场竞争力”。在巨港项目中通过加强技术创新,大大降低碳排放量,受到印尼巨港政府和印尼化肥集团高度肯定。

成效二:文化认同与凝聚力显著提升。

五环公司近年来捐助资金达200余万元,参与近千人次。在印尼项目建设过程中,从斋月晚餐到孤儿课堂,文明互鉴的密码藏在一粥一饭的温暖里。五环公司推动属地化招聘,在施工高峰期雇佣当地工人达到1500余人左右,极大地缓解当地就业压力和社会矛盾。

成效三:舆论触角与品牌影响力双双跃升。

就印尼巨港项目核心设备陆运运输过程,人民日报短视频等主流媒体平台给予积极报道,传播量达2000余万人次。2025年该公司蝉联“全国文明单位”,已连续10年保持该荣誉。

五环公司以跨文化传播为脉络,织就了人文交融的绚丽画卷,在印尼市场树立了“技术引领者”“责任践行者”“文化融合者”等多维标杆形象,为构建人类命运共同体持续写下生动注脚。

2026-03-23 ——中国五环工程有限公司打造中印尼合作新标杆的探索实践 2 2 建筑时报 content_30642.html 1 3 落实国际化发展战略 织就“巴迪克”文化纽带 /enpproperty-->