第A04版:企业文化

构建“一二四”工作体系 筑牢企业发展思想根基

——来自陕建二建集团“铁军精诚”企业文化建设的实践

坚持党的领导是国有企业安身立命的根本,习近平文化思想为国企以文铸魂、以文兴企提供根本遵循。陕建二建集团1955年由解放军建筑七师集体转业组建,七十余载赓续部队攻坚传统,积淀形成“敢打硬仗、能打胜仗”铁军底色。近两年,该集团党委紧扣思政工作与生产经营融合要求,立足项目分散、人员流动的行业实际,搭建“一个核心引领、两级主体带动、四项融合落地”文化工作体系,持续深化“铁军精诚”文化宣贯践行,分层分类开展系列文化实践活动,推动文化理念从纸面走向一线、从口号转为行动,为企业稳健发展筑牢思想根基。

一个核心,确立“铁军精诚”企业文化核心理念

依托七十余年红色发展积淀,陕建二建集团对企业文化内涵迭代升级,确立“铁军精诚”为核心价值主线。“铁军”重在坚守责任担当,明确“四个敢于”行为底线与拼搏、专业、协同、执行四项核心能力;“精诚”聚焦精益诚信,以精准决策、精益运营、持续精进为经营导向,以诚实务实、履约守信、真诚协作为人处世准则。整套文化体系紧扣“接好活、干好活、算好账”经营主线,兼具红色传承底色与现代治理逻辑,成为统一全员思想、凝聚攻坚合力的核心载体。2024年10月该集团举办企业文化核心理念发布会,同步印发落地实施细则,自此全面铺开常态化宣贯实践,各类文化活动有序推进、层层落地。

“两个”维度,领导干部带动全员宣贯文化

领导带头示范、全员广泛参与是文化落地的首要抓手,该集团坚持分层开展文化传播实践,形成上下联动、全域覆盖的宣贯格局。班子层面建立文化宣讲与公开承诺机制,去年四季度该集团领导组建宣讲专班,深入机关、基层单位及重点项目开展专题宣讲十余场,覆盖干部职工六百余人,各级班子同步在属地项目部开展常态化解读,将文化要求融入生产调度、安全检查、职工座谈各类场景。全体中层、项目负责人统一签订文化践行承诺书,在办公大厅、项目驻地集中公示,主动接受全员监督,管理者同步完成指挥官向赋能者、审批者向服务者的角色转变,日常沟通优先使用协同、容错类标准化场景用语,以作风转变带动氛围革新。

面向一线职工,该集团盘活全媒体宣传矩阵,依托企业官网、微信视频号、抖音等平台持续推送铁军故事、身边榜样专栏,去年下半年全新印制千册企业文化手册下发各项目部,施工现场、办公区统一更新文化展板、电子屏标语,塔吊围挡、会议室、职工宿舍全面植入文化标识,让职工随处可见文化符号。今年以来,线上常态化开设文化知识打卡、话题征集活动,线下依托班组晨会、工地夜话开展微宣讲,兼顾异地流动职工学习需求,实现文化宣传无死角。

“四个融合”,聚力推动企业文化落地见效

为破解文化与管理脱节、落地流于形式的行业痛点,该集团推动文化与制度、职工行为、文体活动、生产业务深度融合,把软性价值理念转化为刚性管理抓手。

制度融合方面,自去年底启动存量制度文化适配体检,修订绩效考核、人才选拔、容错管理配套办法,将文化践行情况纳入干部选拔一票否决项,设立员工信用贡献积分,文化考核权重不低于15%,中层竞聘、评优评先均以“铁军精诚”践行成效为重要评判标准,同步完善市场营销、质量安全配套管理细则,构建诚信履约、精工建造管理体系。

行为融合立足岗位细化践行标准,举办“铁军精诚”主题演讲比赛,职工结合项目攻坚、后勤服务、技术革新分享践行案例;持续常态化挖掘一线典型,分层选树管理赋能标杆、一线攻坚骨干、创新探索先锋,通过专题展板、月度专栏集中宣传,用身边事例具象化文化要求,引导职工对标看齐。

活动融合丰富文化实践载体,组织书画摄影展、国庆升旗仪式、读书分享会;开展职工运动会、劳动竞赛、AI(人工智能)创新评比、学雷锋志愿服务等系列活动,同步打造“书香二建”学习阵地,通过多样化线下活动加深职工价值认同。

业务融合聚焦生产主战场释放文化动能,将铁军攻坚精神运用于应急援建、重点工程抢工,以精益理念推进成本管控、绿色施工。集团坚持严管厚爱并重,对内搭建职工成长平台,落实金秋助学、困难慰问帮扶;对外坚守诚信底线,常态化参与老旧小区改造、文明共建、助农公益活动,把“精诚守信”转化市场口碑与社会责任担当。

持续性体系化推进,陕建二建集团企业文化建设逐步转化为实实在在的发展成效。全员文化知晓度、认同度稳定保持98%以上,跨部门、跨项目协同效率显著提升,职工归属感持续增强,队伍干事氛围持续向好。干部选拔、人才培育体系更加完善,一批实干担当青年骨干走上管理岗位。经营层面成效同步显现,稳步向好,文化软实力有效转化为市场竞争力与履约战斗力。对外,全覆盖的文化阵地、常态化典型宣传持续塑造特色铁军品牌,行业认可度稳步提升。

下一步,陕建二建集团将持续深入贯彻习近平文化思想,立足“十五五”发展目标,持续优化文化落地机制。常态化开展职工文化调研,根据一线反馈迭代宣传载体与管理制度,丰富明年文体、宣讲、典型选树系列活动;持续深化四项融合落地举措,完善数字化文化传播渠道,推动“铁军精诚”真正内化为全员自觉追求,以特色文化凝聚攻坚合力,为企业持续高质量发展提供坚实思想文化支撑。 (通讯员 赵涛涛)

2026-09-24 ——来自陕建二建集团“铁军精诚”企业文化建设的实践 2 2 建筑时报 content_31612.html 1 3 构建“一二四”工作体系 筑牢企业发展思想根基 /enpproperty-->