□通讯员 亓立彬

高德峰，作为德州天元集团有限责任公司技师工作站站长，潜心研究不断追求科技创新，积极进取注重人才培养，面对困难敢于挑战自我。他用实力证明自己，获得山东省总工会和山东省住房和城乡建设厅授予的山东省五一劳动奖章和好工匠新鲁班称号。

潜心研究 追求科技创新

2004年初，高德峰进入德州天元集团有限责任公司工作，从一名普通的质检员到技师工作站站长，他始终不满足于对新知识的追求与探索。他在“蓝领”的高新技术创新领域上，以“钉子”的精神和“海绵”的精神，一步一步地向上求索、突破，把技术创新先后总结成施工工法、QC成果、实用新型专利、学术论文等成果。其中有《一种新型建筑用钢筋笼》等6项研发成果获得国家实用新型专利；3项施工方法被评为山东省级工法，其中2项获得山东省技术创新奖；7项QC成果获得省级QC成果奖，其中2项获得国家级QC成果奖。他所参与的新城高中综合楼工程被评为国家优质工程。

积极进取 注重人才培养

2012年8月10日，该技师工作站被山东省建筑工程管理局授牌为首批省级建筑业技师工作站。在德州市第五届职业技能大赛活动中，高德峰负责员工参赛的组织工作。他首先制定了大赛活动配档表，按表进行安排，对砌筑工、钢筋工、镶贴工、电器安装工、电焊工、管道工六个工种的21名选手，开展了为期六天的预选工作，选手参赛率达100%，实现了“全员参与，提升素质”目标要求，最终7名选手通过决赛资格审查。8月17日至18日，德州市第五届职业技能大赛中，集团公司荣获团体第一名、最佳组织奖，参赛7名选手全部获得荣誉。

2016年2月，高德峰以第一名的竞聘成绩当选为该集团公司技师工作站站长，为了让每一名钻研技能的人才，都能“人尽其才，才尽其用”，开始把主要精力放在专业技术工人的培养上，从学生、工人到技师，再到首席技师、工匠、劳模，高技能人才成长的每一步，都投向到一线工作的实践中。为提升一线工人的技能水平和整体素质，高德峰积极采取多种举措，支持和鼓励员工积极参加国家、省、市组织的岗位练兵和技能竞赛活动。通过组织参加竞赛，充分发挥了职业技能竞赛的引领示范作用，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造了条件，进一步激发了广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为该公司培养造就知识型、技能型、复合型、创新型的高素质职工队伍奠定了基础。

拼搏向上 敢于挑战自我

2019年8月，高德峰负责带领选手宋志参加山东省工程建设行业吊装职业技能竞赛，当时竞赛所用设备型号是大汉PT7025-12，而公司工程上所用的设备是大汉QTZ63或QTZ80。为了让选手有更好的操练机会，高德峰多方打听联系到济南章丘大汉生产基地，提前5天带选手到该基地进行练习。在场提前来练习的还有其他地市的选手，仅有两个塔机，为能让选手尽可能地获得更多次练习的机会，他从第二天4点开始，就开车带选手到现场练习，没有灯光，就拿着手电在下面给选手指挥，等到其它地市选手来练习时，选手已经多练习了5个来回，并晚上监督选手看理论题库到12点。最终该参赛选手荣获山东省建设工会、山东省建筑安全与设备管理协会授予的“2019年山东省工程建设行业吊装职业技能竞赛优秀选手”称号。面对困难，高德峰敢于拼搏、顾全大局、挑战自我。

2016年3月，德州天元集团技师工作站技师工作站被山东省人力资源和社会保障厅授予“山东省技师工作站”，名副其实地成了德州市同行业里首家省级技师工作站，成功争取该省市级科技创新平台补助资金15万元；2019年3月，被山东省人力资源和社会保障厅授予“齐鲁技能大师特色工作站”，成功争取该省级科技创新平台补助资金20万元。从而为推进公司科技创新平台建设，促进科技研发、成果转化、技能人才培养等方面提供了有力的资金支持。