一直以来，六十八公司党委坚持服务生产经营中心工作不偏离，以推进安全保障工程为抓手，把落实党管安全责任工作作为新形势下党建工作的重大任务，积极推动公司安保型企业创建。

一是完善制度体系，建立长效机制。印发《深入落实党管安全责任实施意见》，建立公司-项目部两级党管安全责任体系，明确公司党委书记及基层党支部书记第一责任人职责，细化各层级各岗位安全职责，形成以管制度措施、管监督检查、管安全宣教、管队伍建设、管安全文化、管齐抓共管为主要任务的制度体系。同时将党管安全责任落实作为基层党建工作考核重要内容，以考核为导向推进基层党管安全工作有序开展，确保党管安全工作规范有序、管控有力、长效开展。

二是倡树安全文化，守牢思想防线。以现场为“阵地”，以班组为“对象”，积极培育“守规矩”的安全文化。充分发挥网站、微信、抖音、橱窗、展板等载体，确保主题宣传的受众面、覆盖面和影响面。通过开展“一把手安全大讲堂”“书记讲安全党课”，树立自上抓安全、从严抓安全的导向意识。通过“安全文化下基层”、安全知识竞答赛、亲子游学打卡助安，夏送清凉、冬送温暖、安全流动红旗等形式，推进安全子文化进基层、进班组、进岗位、进宿舍，不断提高安全文化的渗透力和塑造力。

三是强化跟踪问效，保障责任落实。严格落实党管安全专题会议、党管安全协调会、安全状况分析会、安全大讨论等制度，听取汇报、复盘工作、沟通协调、安排部署、改进提升。调整聘用“三员”，举行授标仪式，签订安全责任书和承诺书，明确监督责任区，细化分解党管安全责任。举办党管安全专题培训班，不断提升“三员”安全管理技能。公司党委利用基层党建考核、基层调研及基层检查等契机，开展党管安全专题调研和专项督查，检查支部体系建设、“一把手”责任落实、“三员”作用发挥、安全措施保障、现场管理现状等，及时掌握和破解基层安全管理工作瓶颈，确保真研究、实推进，有效筑牢安全生产屏障。 （通讯员 罗静）