信仰如旗，凝聚磅礴的力量；理想如炬，照亮前行的征程。在中国二十冶建筑工程公司技术质量部，活跃着一批普通的共产党员，他们在日常平凡的工作岗位上，做着平凡而令人感动的工作，技术干将杨前就是其中之一，他默默无闻地奉献着自己的一切。

今年56岁的杨前，从普通工人干起，一路做到技术员、项目技术负责人、厂处总工程师、技术质量部副部长。如今，他已是深基础工程领域专家，被中冶集团授予教授级高级工程师、高级技术专家；由他主持完成的多项科技成果多次获得上海市技术发明奖；2017年入选第二批“上海工匠”。他用始终如一的精益求精，诠释着“大国工匠”的品质。在“大干一百天，确保两翻番”的契机下，杨前紧紧围绕工程质量和工期进行精心组织，统筹安排、布置，以劳动竞赛促进目标管理和生产任务的完成，确保“大干一百天，确保两翻番”的口号落地、开花、结果。

脚踏实地 责任记心头

杨前精心组织，深入项目、深入施工一线，全面推进落实“大干一百天，确保两翻番”活动，并借此契机全面展开技术质量系统改造，结合公司在建项目，动员全体技术质量人员全面梳理技术质量管理及工程实体中的不足，提高技术质量人员的素质与技能，锻炼新入职员工，为公司今后的可持续发展储备力量。

“‘大干一百天，确保两翻番’不仅是一句口号，在我看来，大干一百天就是对工作的合理安排，确保两翻番就是合理进度对降低成本的直接体现。”杨前在技术质量系统工作会议上说。

杨前在开展工作期间，针对在建工程项目的质量通病及突出或较多的技术质量问题，结合集团在编的“质量通病防治手册”举一反三，完善公司承担的编制内容，并对其他单位编制的章节提出意见与建议，使其具有更加广泛的操作性。同时根据建筑工程中深基坑、大体积混凝土、结构框架、砌筑、防水、装配式建筑等专业技术质量难题进行攻关，结合公司长远发展的要求力争打造一支具有活力、开拓创新、忠诚担当的技术质量团队。

开拓创新 检查全覆盖

“要做就做到最好”的思想已深深扎根在杨前的内心。在施工现场，他特别喜欢跑到其他工地上看。其他工地上出了亮点他要看，其他工地上出了问题他也要看。他觉得只有持续改进才能持续提升，有亮点可以让他学习，有问题也可以让他吸取教训，加以改进。正是这种精神始终贯穿着他的职业生涯，使他能够不停地发现问题，改进方法，开拓创新。

在“大干一百天，确保两翻番”里，技术质量部团队对目前在建项目管理体系、技术质量资料与工程实体检查实现全覆盖，使公司技术质量管理体系不断健全。

匠心锻造 做好传帮带

“工匠精神是我国各行业发展的基础，工匠不一定掌握高端技术，但高端技术领域定要通过工匠得以实现，它代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。”这就是杨前对工匠精神的理解。

杨前的父亲也是中国二十冶的老职工，这种奋进的精神传承给了杨前，让他一直都有一种为企业做贡献的情怀。“要做就做到最好”的思想已深深扎根在他的内心。

在大干一百天期间，杨前以匠心服务企业，成就了工匠梦想，同时把自身的绝技绝活传承下去，做好传帮带，培养有事业心，有责任心，有担当的年轻技术人员，不断提升他们的素质和技能，使年轻员工快速成长。在他带出的徒弟中，部分现已担任项目经理、总工程师及关键岗位领导工作。博士生毕业的孙千伟主动到杨前那里请教问题，对于工作中遇到的难题，杨前总会带着他到现场比对图纸，找错、纠正，让孙千伟将理论基础扎根于实践。德清项目总工小邵表示，杨前会虚心指导基层员工工作，一起加班时还会给他们买晚餐。崔芳，这个90后小姑娘是项目里年纪最小的一个，在师傅的带动下，现已成长为一名做事干练、遇事冷静的业务骨干。

杨前一直教导他们，要着眼于企业、行业、国家建设事业的前进主流，努力学习、创新、提高，以科技为引领，用技术来实现的理念在企业未来的科技创新、管理创新、文化创新的道路上，与公司同仁一起谱写新的篇章。

杨前以身作则，用他的“匠心”带领团队在年尾冲刺，攻坚克难，解决一个个技术难题，为公司储备源源不断的科技创新与技术管理生力军，培养了后备力量。在五矿集团及中冶集团“大干一百天”的热潮下，杨前正带领团队不忘初心，继续前行，用“一天也不耽误，一天也不懈怠”的朴实厚重中冶精神为项目工程建设保驾护航。 （陈秋红）