11月24至25日，首届地产及气候论坛在香港、上海、巴黎等城市线上线下同步举行，汇聚了96位来自地产及零售业的代表，共同探讨气候及可持续发展解决方案。论坛围绕能源效率、学习与发展以及社会影响力等12个可持续发展议题各抒己见。

作为主办方，恒隆地产与LVMH 精心设计了一套完备的流程，赋予所有代表同等的权利及责任，从而改变传统思维，可集思广益、畅所欲言。该流程包括：由双方的可持续发展部门直接发出个人邀请；向代表提供12个议题相关的学习材料。要求完成测验，为讨论设定共同基准；要求每位代表提出三个构想，对彼此的构想以不记名形式进行排序；以八人为一组讨论指定的构想及与与会者分享以行动为依据的构想。

该流程的设计采用了汇聚众人之智的模式，确保所有参加者的想法在不受各自组织内的角色影响下被考虑。上述举措让革新领袖可集中考虑所有构想的优点，促使大家在论坛上共萌发了200多个构想。这些构想经归类及整理后，可分为三个类别：“于明年可实现影响的构想”“需要相互之间协作的构想”以及“突破常规的构想”——此等分类有助提高有关构想的质量及成效。这些丰富的构想将为恒隆及LVMH在2023年第一季度发布《共同宪章》奠定基础。

恒隆地产副董事长兼可持续发展督导委员会主席陈文博表示：“一个月前恒隆与LVMH集团签署合作伙伴协议后便立即行动，合力以创新的方式应对可持续发展问题，事实证明了‘因循守旧’并不足以应对此议题。在高透明度及信任的基础上合作，我们期待明年初公布《共同宪章》以共享努力的成果。”LVMH环境发展总监海伦·瓦拉德女士表示：“LVMH的LIFE 360计划中纳入可持续发展目标，并需要相互之间真正的通力协作。正如这次在论坛传达的讯息，也可以集思广益，为实现碳中和达到更显著的成果。我们相信，重大的创新不仅存在于科技领域中，地产及零售业也可体现借助创新达成双赢的局面。”

（顾今）