近年来，中煤九十二公司党委始终坚持把党旗插在基层一线，聚力抓基层、打基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋队前沿阵地作用，以党建引领营造助推项目发展的浓厚氛围，推动党建工作与生产经营深度融合，以实际行动践行党的二十大精神。

强化党建基础

走进中煤九十二公司各支部党员活动室，墙面上党旗、入党誓词、党务公开、特色活动、典型案例、成果展示等纷纷映入眼帘。各党支部扎实推进党建基础工作，力争将支部建设成为公司党建工作的示范点和样板。

各党支部认真执行年度理论学习计划，通过集中学习和自学相结合的方式，扎实开展支部学习活动，确保党员理论学习入脑入心；坚持落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，支部会议做到有学习材料、主持主讲、分享交流、会议记录等；积极组织开展各类形式新颖、丰富多彩主题党日活动，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，激发党员的爱国爱党热情和干事创业积极性。

此外，该公司党委重新修订党建考核办法，在考核内容上坚持贴近项目、贴近工作的原则，在考核指标上力求细化量化，将“四强五好六有”作为党建考核与示范党支部验收的考核标准，减轻项目党建工作资料整理的负担；制定《党建工作考核激励办法》，对年度党建工作考核前10名的党支部进行奖励，通过正向激励机制，进一步调动各支部工作的积极性和主动性，促进项目党建工作水平提升。

打造“四个堡垒”

党支部做后盾，发展有力量。该公司党委持续加强支部“四个堡垒”建设，建强基层党建阵地，让支部“过硬”成为党组织坚强有力的“标配”。

自“四个堡垒”创建工作开展以来，该公司党委通过到基层现场指导、检查督导、日常调度、季度经验交流等方式，大力推进“四个堡垒”示范支部创建，打造了以各运营厂党支部为引领的一批先进示范支部；通过总结创建经验，完善实施方案，评选表彰三个年度“四个堡垒”示范党支部，提炼六个党支部创建经验通过微信公众号进行发布，为其他支部提供可学习、可借鉴的创建经验。各党支部紧紧围绕生产经营工作，持续建强党支部“四个堡垒”。其中，车村党支部全力以赴攻坚克难，顺利完成选煤厂带煤调试任务，7个洗选运营项目全力做好能源保供工作，均提前完成年度生产任务，连续两年跨入1亿吨平台；禾草沟党支部多措并举降低介质消耗，天池南矿党支部积极开展各类创新攻关活动，马泰壕选煤厂持续探索智能化建设，全面助力提质增效；各党支部坚持开展夏送清凉、冬送温暖活动，天池南矿党支部积极融入地方节日，对结亲对象进行帮扶慰问，增进了民族团结和友谊；以“知纪明规懂法”教育活动为契机，各党支部深入开展廉洁活动和警示教育。该公司《打造“四个堡垒”推动基层党建与生产经营深度融合》党建工作创新案例荣获了中施企协“工程建设企业党建工作最佳案例”，同时入选《工程建设企业党建创新与务实手册》出版发行。

建强党务队伍

中煤九十二公司党委坚持将选优配强基层党务工作力量作为加强基层党组织建设、提升基层党建工作水平的重要保障和关键环节，着力打造一支高素质专业化的党务工作者队伍。

该公司坚持项目工作与支部工作“四同步”，保证基层党组织建设全覆盖，成立2个党总支、13个项目党支部，并为5个洗选运营项目配备了专职支部书记，不断增强基层党务人员力量。加强政工员队伍建设，为13个基层项目配备专兼职政工员，并细化岗位职责，落实待遇，强化业务指导，形成工作长效机制。强化培训赋能，采取视频讲座+线上培训的方式组织开展党支部书记和党务人员培训，通过线上+线下的方式对基层政工员进行党务基本知识和通讯写作等内容培训，通过“党建大课堂”、支部书记讲党课以及分发党建知识书籍、推荐党建工作优秀文章等形式，加强对党务工作者的业务培训和教育，不断提高党务工作者工作能力和业务水平。建立党务干部人才库，畅通党务人员职业发展通道，完善关心关怀机制，在工作和生活中切实给予关心和帮助，进一步激发他们干事创业的激情和活力。此外，通过“请进来”和“走出去”的方式，组织公司党群部门人员和兄弟单位进行对标交流，相互取长补短，互促互进。

中煤九十二公司相关负责人表示：下一步，将强化党建引领，以建强支部“四个堡垒”和示范党支部为目标，积极探索“党建+”模式，不断提升基层党建工作质量，为企业高质量发展聚力蓄能。 （张悦翠）