2023年，中煤六十八公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，紧密围绕加强国企党建“强根铸魂、固本强基”这个关键，以“党建领航、清风护航、和谐助航”为着力点，推动党建工作与生产经营工作深度融合，以高质量党建为企业发展赋能。

党建领航 把稳企业发展“方向盘”

该公司党委坚持把党的政治建设放在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持学习引领，严格落实“第一议题”制度，通过党委会、中心组学习会、“三会一课”等方式，全面学习贯彻党的二十大会议精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高“政治三力”。把握政治标准，把党的领导融入公司治理各环节，完善并严格执行“三重一大”决策制度和党委会议事规则，落实重大事项决策清单，履行好“前置”程序，确保各项重大决策部署落地见效，保障企业改革发展方向不偏、目标不移。强化组织引领，按照“四同步四对接”原则，按程序完成党支部换届，实现基层党的组织和党的工作全覆盖。坚持党管人才原则，实施双培养机制，努力把业务能手、骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、骨干，做到重要岗位有党员、重要骨干是党员，注重从基层一线和业务骨干中发展党员。坚持党建工作与中心工作深度融合，因地制宜开展“一支部一品牌”机关与基层党支部“结对共建”活动，全面推进品牌党支部创建。实施党员“质·量”二维管理，实施“量化考核+质化评定”二维考核方式，为每名党员建立“党性”坐标。企业发展，关键在人，修订完善党建考核办法，持续完善干部考评机制，做实结果运用，激发干部人才活力。

清风护航 涵养企业发展“好生态”

风清气正才会有政绩，廉洁从业才能成就事业。该公司推动“四责协同”，定期研判政治生态，科学精准“画像”，政治生态呈现新风貌，不断抓实政治监督。紧盯关键少数，有效督促“一把手”和班子严格自律、严负其责。同时，围绕“三重一大”、分包采购、物资管理等权力运行的“关键点”，组织业务部门结合管控模式、岗位职责、管理制度、业务流程，对廉洁风险点开展专项监督，对排查出的风险点，按照问题导向、目标导向和结果导向制订整改措施，督促实现整改全过程闭环，不断提升监督效能。

精准运用监督执纪四种形态，加大执纪审查力度，筑牢拒腐防变“防火墙”。深化岗位廉洁从业管理，强化廉政教育，推进廉洁文化建设“五个一批”进机关、进基层、进班组，扎实廉洁风险防控体系。组织“68清风”系列法纪教育，开展廉洁示范党支部培育活动，强化典型案例警示教育，一体推进“三不”体制建立。

和谐助航 谱写企业发展“同心曲”

该公司深入开展“合规管理强化年”活动，明确92条涵盖各条战线的依法合规管理工作指引，使诚信文化与生产经营、项目管理、安全生产标准化建设融为一体。坚持立主导、强主流，深化媒体融合发展，巩固舆论主阵地，认真落实意识形态工作责任。加强立体化、穿透性、靶向式形势任务教育，凝聚起企业发展的强大合力。

坚持培训是最大福利。该公司制定“最贴企业需要、最合员工职业成长需要”的教育培训体系，完成5大类44项重点培训工作，逐步形成关键岗位人员岗前培训、岗中提升、岗后评价机制。围绕重大工程节点开展履约攻坚、技能比武、劳动竞赛、创新创效等活动，助力生产经营各项指标不断攀升。充分发挥团员青年生力军作用，多维度开展青年精神素养提升和“青”字号活动，引领青年成长。深入推进民主管理，全面保障职工权益，落实普惠性、常态化、精准式服务，为职工办实事解难题，切实做到幸福路上不让一人掉队。

新时代、新征程、新作为。我们要时刻不忘初心、牢记使命，以更高的政治责任感、时不我待的紧迫感，团结奋斗，埋头苦干，不断将党建势能转化为发展动能，以高质量党建赋能企业高质量发展。

（通讯员 徐莉）